عاجل: خلال ساعات الموظفين يحصلون الرواتب مع الزيادة الجديدة

في إطار حرص الدولة على تحسين المستوى المعيشي للمواطنين، وجّه الرئيس عبد الفتاح السيسي برفع الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك ضمن حزمة من القرارات الاقتصادية والاجتماعية التي تستهدف تخفيف الأعباء عن المواطنين في ظل المتغيرات الاقتصادية الحالية. وتأتي هذه التوجيهات ضمن خطط الدولة المستمرة لدعم الفئات المتوسطة ومحدودة الدخل، ورفع كفاءة منظومة الأجور بشكل تدريجي 

وفي هذا التقرير، نستعرض جدول الحد الأدنى للأجور الجديد لعام 2025 بعد اعتماد الزيادات، موضحين القيم حسب كل درجة وظيفية، وتوقيت بدء تطبيقه رسميًا.

قيمة زيادة المرتبات الجديدة

وتتراوح نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة 13%، للدرجات العليا وإلى 18% لموظفي الدرجة السادسة، ما يعكس توجه الدولة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء المعيشية على الموظفين والعمال.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور

جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادة الجديدة

- زيادة الدرجة الممتازة من 12.200 جنيه إلى 13.800 جنيه.

- الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10.200 جنيه إلى 11.800جنيه.

- درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 8700 جنيه إلى 10.300 جنيه.

- الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 جنيه إلى 9.800 جنيه.

- الدرجة الثانية من 7200 جنيه إلى 8.500 جنيه.

- الدرجة الثالثة «التخصصية» من 6.700 جنيه إلى 8000 جنيه.

- الدرجة الرابعة من 6.200 جنيه إلى 7300 جنيه.

- الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه.

- الدرجة السادسة الخدمات المعاونة من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه.

وتعكس زيادة المرتبات 2025 خطوة كبيرة نحو إصلاح منظومة الأجور داخل القطاع الحكومي، بشرط استمرار تطبيقها مع بداية يوليو وتمديدها لأي قطاعات إضافية لاحقًا. ومع تطبيقها فعليًا، تتوقع الحكومة أن تفاعل هذه الحزمة إيجابيًا على الأوضاع المعيشية ويساهم في تحسين القدرة الشرائية لملايين المواطنين.